SCHLUSS MIT EINEM ÜBLEN WOCHENBEGINN
...Es ist schon wieder so weit, es ist Sonntagabend und allmählich kommen die unangenehmen Gefühle hoch. Morgen ist Montag und der Beginn der nächsten Höllenwoche.
Wenn Du diesen Kreislauf unterbrechen möchtest, damit Du endlich in Fülle und Zufriedenheit in die Woche starten kannst, dann bist Du bei Märkl Bau goldrichtig!
KENNST DU DAS...
Laut einer globalen Studie gehen nirgendwo mehr Menschen lustlos zur Arbeit als in Deutschland. Es gibt viele Gründe dafür, warum in manchen Betrieben Unzufriedenheit herrscht.
Mangelnde Wertschätzung
Tag für Tag arbeitest Du in der Firma, die Dich bezahlt. Statt wie jahrelang studierende Menschen siehst Du Dich als stolzen Handwerker und erschaffst auf täglicher Basis neue Dinge mit Deinen Händen. Du gibst stets Dein Bestes! Doch sobald einer Deiner Kollegen mal krank wird, einen familiären Zwischenfall oder einen Termin bei der Bank hat und ausfällt, springst Du ein. Auch hin und wieder am Samstag bist Du da, doch die Wertschätzung fehlt und wird noch mit einer Urlaubssperre belohnt.
Der Umgang untereinander
Schon nach der ersten Brotzeit taucht immer wieder der Gedanke auf: „Ich bin nur von Idioten umgeben!“. Du hilfst Deinen Kollegen bei jeder Gelegenheit und versuchst, auch als guter Kollege voranzugehen, aber außer mangelnder Unterstützung, geschweige denn Teamwork, bekommst Du die kalte Schulter. Bei Großbaustellen ist Dein Kompagnon „zufälligerweise“ öfter mal krank und wenn Du gerade mal kein Bargeld dabei hast, leiht Dir außer Mitleid keiner was. Von den sprachlichen Barrieren ganz zu schweigen!
Mangelnder Informationsfluss
Ganz gleich, ob Weiterbildung oder firmeninterne Neuigkeiten. Du wirst nicht ausreichend informiert! Du möchtest Dich weiterbilden und den Chef nach bestem Gewissen zufriedenstellen, aber es wird in einer Tour gemeckert. Ganz zu schweigen von den oft fehlenden Strukturen und Abläufen - es herrscht ständig Chaos. Selten werden Neuigkeiten und gängige Tipps aus der Praxis gezeigt. Selbst wenn es interne Neuigkeiten gibt, wie einen Kollegen, der die Firma verlässt, gekündigt wird oder andere mitarbeiterrelevante Themen, brodelt außer heißem Wasser nur die Gerüchteküche!
18 GUTE GRÜNDE
Mehr als ein Job – Wertschätzung für Deine Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Qualitätsprämien
Erfolgsabhängiger Bonus
38,5h Arbeitswoche
Keine Überstunden
Radleasing
Gewinnausschüttung
Freies/Selbstständiges Arbeiten
Automatische Lohnerhöhung
Moderne Werkzeuge und Maschinen
Karrierechancen im Unternehmen
Teamevents
Firmenausflüge
NOCH NICHT GANZ ÜBERZEUGT?
Dann schau doch mal, was Deine zukünftigen Team-Kollegen zu erzählen haben!
Max Mustermann
Elektrotechniker
"Unter den Kollegen ist ein sehr gutes Arbeitsverhältnis, in dem jeder für jeden da ist. Im Kundenservice und auf Baustellen gibt es immer neue Herausforderungen."
Max Mustermann
Elektrotechniker
"Unter den Kollegen ist ein sehr gutes Arbeitsverhältnis, in dem jeder für jeden da ist. Im Kundenservice und auf Baustellen gibt es immer neue Herausforderungen."
Max Mustermann
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"Unter den Kollegen ist ein sehr gutes Arbeitsverhältnis, in dem jeder für jeden da ist. Im Kundenservice und auf Baustellen gibt es immer neue Herausforderungen."
Max Mustermann
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ÜBER UNS
Seit 1974 steht die Volz Metall- und Anlagenbau GmbH für Präzision, Qualität und Leidenschaft im Metallbau – mittlerweile in dritter Generation. Unser Team aus erfahrenen Profis und jungen Talenten arbeitet Hand in Hand, vom Chef bis zum Azubi, und lebt Miteinander, offene Kommunikation und echte Wertschätzung.
Mit modernem Equipment, Know-how & Herzblut realisieren wir Projekte von der Fertigung über Montage bis hin zur Instandhaltung – regional rund um Wildberg, aber auch national. Bei uns packst Du mit an, kannst Dich entfalten und siehst direkt den Erfolg Deiner Arbeit.
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UNSER STANDORT
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